21 de noviembre de 2010

Facebook está de cacería y su presa son los empleados de Google

Facebook está de cacería y su presa son los empleados de Google
Un ingeniero recibió 3,5 millones de dólares de Google para que rechazara una oferta de Facebook.

Este es el ejemplo más reciente de una tendencia que indica algo casi impensable: Google podría estar teniendo problemas parar retener talento. Google es una de esas empresas que tienen tan buena fama que todo el mundo en la industria parece soñar con trabajar para ellas. Lo irónico es que en épocas recientes muchos empleados de Google se han ido precisamente a compañías con un atractivo similar, por ejemplo a Twitter, LinkedIn y, sobre todo, a Facebook. La prueba más reciente la expuso hoy TechCrunch. El sitio web confirmó que un ingeniero de Google recibió 3,5 millones de dólares de su empleador para que no se fuera a trabajar a Facebook. En esta ocasión, el sujeto se dejó seducir por Mountain View, pero últimamente las cosas han estado más a favor de la compañía de Mark Zuckerberg.

Facebook está detrás del talento de Google y le está yendo muy bien en la cacería, como lo muestra lo que ha ocurrido este año

 
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